La cultura es un elemento diferenciador en nuestros clubes. Es lo que mantiene a los socios involucrados, comprometidos y es la esencia que de nuestro club.
Es la cultura lo que hace que las personas quieran seguir participando o se decidan retirar.
Si no sabes exactamente qué es Cultura, la obtendrás preguntándote ¿Cómo es trabajar aqu� ¿Cómo nos comportamos?
Pero tenemos que saber que la cultura saludable no pasa por accidente, tenemos lo que diseñamos y también lo que permitimos.
Y tenemos que ser claros en qué nos diferencia, porque sino la cultura va a caer al comportamiento mÃnimo (o peor) de los socios.
Pero hay una forma de definirla que es clave. que es por medio de Valores. Los valores es la fuerza más grande que influye en la cultura. Porque nosotros vamos a actuar según las cosas que valoramos.
Y no basta decir un montón de palabras que suenan bien. Tenemos que saber cuales son los especÃficos de nuestro club, los que nos diferencian y los que nos identifican.
Si lo hacemos bien, estos valores van a guiar nuestro comportamientos. Y si algo empieza a ir mal, vamos a saber qué es lo que hace falta para mejorarlo. Además que atraemos a personas que se sientan identificados con ellos.
Más que cualquier otra cosa, los valores son fundamentales porque definen la personalidad de un club. Proporcionan a los socios claridad sobre cómo comportarse.
Y más allá de eso, una organización que ha identificado adecuadamente sus valores y se adhiere a ellos naturalmente atraerá a socios potenciales ideales a nuestro club y rechazará a los incorrectos.
Hay 5 principios claves que tenemos que considerar:
Tus acciones dicen que lo que realmente valoras.
Identifica los valores dentro de ti o de tus lÃderes clave.
Reduce los valores a diez o menos. Si todo es importante, nada lo es. Debemos reducirlos y priorizarlos
Los valores deberÃan estar descritos en comportamientos. No palabras idealistas
Debemos liderar y reclutar en torno a tus valores.
RECURSOS
Para más información
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Episodio 38 - Cómo diseñar una Cultura Saludable
Episodio 39 - Una cultura de Valores